我公司领导充分认识到应该积极利用电子商务平台去有效提高企业核心竞争力。企业需要的人才除了应懂所涉及的行业专业知识外，电子商务知识也不可缺少，这是网络时代对人才的基本要求，就和前几年开始要求人才必须懂掌握电脑操作道理一样。晶峰公司迫切需要利用电子商务平台开展业务，积极融入市场大潮，而培养合格现代电子商务人才，则是其中的关键。

    今年11月1日，公司安排市场部负责网络的员工参加了11月1日在成都市沙湾会展中心加州宾馆成都厅举办的“2007中国现代商务人才培养（西部）论坛”活动，体现了公司领导渴望和东部沿海企业站在同一起跑线上竞争的决心。

     会上教育部高职高专工商管理类专业教学指导委员会主任卢昌崇、四川省进出口商会会长李鸣、教育部电子商务专业教学指导委员会副主任李琪、上海商学院教授宋文官、四川大学教授肖慈方、阿里巴巴资深副总裁邓康明等专家及业内人士作了精彩发言。与会嘉宾表示，科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本。！网络改变世界，人才推动历史。在网络逐渐成为人们生活中的一部分的今天，网络商务的发展是个毋庸置疑的事实，这里蕴藏的商机无可估量。

　 此次论坛主要是探讨网络时代的商务人才培养，来自中西部地区约200所高校电子商务或相关专业的老师同商务精英们进行一次激烈的思想碰撞。

    经济发展，人才先行。 阿里巴巴集团副总裁邓康明告诉记者，在互联网高速发展的今天，电子商务人才需求量大，同时，学习电子商务的毕业生的困扰也大，他们很多人都不清楚自己该在电子商务中扮演什么角色。他说，网络改变了很多人的命运，同时，也改变了很多企业的命运，在互联网经济高速发展的今天，只有真正掌握电子商务技能的人才，才能在互联网经济中取得成功。

     东北财经大学工商管理学院院长卢昌崇、西安交大经济与金融学院副院长李琪分别在论坛上就工商管理专业教育的发展趋势、现代商务人才的培养等主题进行了论述。他们均表示，面对国内紧缺电子商务人才的局面，很多高校、教育机构都还没有找到良好的人才培养模式，学校刚毕业的大学生一时间也难以满足企业需求……

     邓康明谈到：“员工分成三种类型：有业绩没团队合作精神的，是野狗；事事老好人但没有业绩的，是小白兔；有业绩也有团队精神的，是猎犬。他说：“对于野狗，无论业绩多好，我们都坚决清除；小白兔我们会淘汰掉；只有猎犬才是我们需要的。”邓总的话引起了我们深深的思索……

                                                                                 晶峰公司资训部

                                                                                 2007年11月5日